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塑料制品切莫怠忽對人才的建樹
來源:塑料制品//occaman.cn/ | 發布時間:2024/4/15 | 瀏覽次數：
塑料制品廠家對發展自身的核心競爭力的意識特別薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成塑料制品廠家(jia)(jia)在(zai)管理(li)廠家(jia)(jia)時照(zhao)本(ben)宣(xuan)科、生(sheng)搬硬套，從而輕視(shi)人才的培養，結果(guo)導致管理(li)制度死板，不(bu)能靈活變通(tong)，在(zai)市場瞬(shun)息萬化(hua)的當下，不(bu)能及(ji)時調整內部結構，使得(de)塑料制品廠家(jia)(jia)運(yun)轉不(bu)靈。
塑料制品廠家內生產技術人才少，勢必造成產品種類的匱乏，以此循環，只會消耗塑料制品廠家的生機，使其在市場競爭中只能依靠銷量搶占市場空間，因此，塑料制品廠家要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、挖掘每個人才的潛能等等，建設一個完善的人才培育機制，以為塑料制品廠家的發展不斷的輸入新鮮的血液。文章來源塑料制品//occaman.cn/。
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